四月到来，小荷初露头角。为进一步加我院学生组织的建设，提高各部门间的工作能力和工作效率，让各部门了解后期的工作安排，创新工作方法，提升工作氛围，金沙体育app官方入口学生会办公室特举行学生组织“完满——沙龙”对话系列活动。在后六期对话中，学生组织诚挚的邀请了金沙体育app官方入口学工副院长祝玮老师、团总支书记吕戈老师及各部门指导老师：陈锐、阳果、屠建丽出席了对话，先后与就业助理团、权益部、艺术团、办公室、体育协会、组织部六个部门进行了交流与讨论。

【查漏补缺，反思进取】

在组织对话开展过程中，各部门首先对之前的工作进行了一个整体的反思，并提出了活动中的不足，同时指导老师也帮助干部干事们指出了问题相关的解决方法。例如，在第七期就业助理团对话过程中，就业助理团部长提出就业沙龙活动中所存在的一些细节问题，如作品未准确上传至文件夹、活动形式不够新颖等。其次第八期权益部对话中干部也提出活动数量繁杂、规划流程不清晰，且学业与工作时间发生了冲突等问题。对此陈锐、阳果老师建议在开展活动时应有效利用例会进一步细化工作，保证每个成员都能参与进来。此外在第十一期体育协会部门对话中部长提出内部默契不足这一问题，阳果老师建议各位干事自觉主动地去了解活动流程以保证活动的顺利开展。

【团结协作，合作共赢】

工作方式需要随时代而更新，举办活动也需要不断创新活动形式，但同时也要注意团队合作。在第九期艺术团对话中，针对场地协调出错、活动宣传力度不够等问题，屠建丽老师提出要创新宣传方式，可以通过提前剪辑发布相关视频增加大家对活动的兴趣，同时适当地听取同学们的意见才能更好地开展活动。在收集资料方面，第十期办公室对话过程中部长谈到月底资料繁杂存在不按时交、收不齐等现象；第十二期组织部对话过程中，干部也指出干事们在收集资料的过程中与班级团支书配合不足，以至于工作效率下降、工作量被迫增多。吕戈老师建议规定好文件、资料时间截止日期，或者把部门反馈给老师从而进行面对面交流。

除以上建议外，祝玮老师对各部门内部的工作氛围也很关心，强调各部门要有效利用例会，增加干部干事间的沟通，让大家更加能够相互理解。同时各部门也要积极与其他部门进行交流，做好部门之间的联动融合。

【努力奋进，收获满满】

一分耕耘，一分收获。希望各部门能够认真听取并采纳老师们的建议，从而更好地开展各个活动。干部们也应加强干事之间的基础工作能力培养，注重干事全方面发展，其次干部干事也应该保持一个努力学习，积极工作的好心态，在未来的工作中相互理解包容，合作共赢。至此，本学期对话圆满结束。

（金沙体育app官方入口学生会供稿）

撰稿：田雨 张琪

摄影：金沙体育app官方入口学生会办公室